Glossaire Cereya
Persévération
Tendance à maintenir une réponse, une règle, une idée ou une stratégie alors que le contexte a changé ou qu’elle ne répond plus à la situation.
Définition clé
Clarifier une notion du fonctionnement cognitif avec un langage accessible, relié aux guides et aux évaluations Cereya.
Définition
Tendance à maintenir une réponse, une règle, une idée ou une stratégie alors que le contexte a changé ou qu’elle ne répond plus à la situation.
Définition détaillée
La persévération désigne le maintien d’une réponse ou d’une stratégie malgré des indices montrant qu’un ajustement serait utile. Elle peut apparaître dans une tâche à règle changeante, dans une conversation ou dans une routine.
Elle ne signifie pas qu’une personne refuse volontairement de s’adapter : le changement peut demander davantage de temps, d’indices explicites ou de ressources.
Quel rôle dans le quotidien ?
Cette notion aide à distinguer le maintien utile d’une action de la difficulté à quitter une voie devenue moins pertinente.
Exemple concret
Différence avec les notions proches
La persévération décrit le maintien d’une réponse ; la flexibilité cognitive aide à changer de stratégie lorsque le contexte l’exige.
Cette définition se relie notamment à Flexibilité cognitive, à Flexibilité comportementale, à Contrôle cognitif, à Habitude
Pourquoi cette notion peut varier
La fatigue, l’ambiguïté d’une consigne et la rapidité des changements peuvent rendre un ajustement plus coûteux.
Évaluations Cereya concernées
Cette notion décrit une réponse dans un contexte précis ; elle ne permet pas, seule, de conclure sur un profil. Vous pouvez comparer les parcours sur la page Évaluations Cereya.
Notions proches
Cette définition se relie notamment à Flexibilité cognitive, à Flexibilité comportementale, à Contrôle cognitif, à Habitude
Guides associés
Pour prolonger la lecture, découvrez le guide Flexibilité cognitive et Automatismes du cerveau
Références scientifiques
Miyake et al., The unity and diversity of executive functions (2000), Diamond, Executive functions (2013), Grant et Berg, A behavioral analysis of degree of reinforcement (1948).
Ce qu’il faut retenir
Persévération apporte un repère utile pour comprendre certaines situations, à condition de le relier à la tâche, au contexte et aux autres dimensions du fonctionnement cognitif.
- Tendance à maintenir une réponse, une règle, une idée ou une stratégie alors que le contexte a changé ou qu’elle ne répond plus à la situation.
- Les variations observées demandent une lecture contextualisée.
- Une notion isolée ne permet pas de poser un diagnostic ni de résumer un profil.
